反光标识企业制定目标管理的正确性

 

      强调成果，注重实效。也许是每个反光标识企业都所不能放弃的，这个目标对于山东潍坊胜达反光材料有限公司而言，更是非常重要的一环，在高速发展的现代，没有明确的目标就等于灭亡。

      目标管理又称成果管理。这说明目标管理所追求的目标，就是企业职工在一定时期应该达到的工作成果。管理与工作成果是分不开的，离开工作成果，就不称其为目标管理。所以，目标管理不以行动表现为满足，而以实际成果为目的。、玉作成果对目标管理来说，既是评定目标完成程度的根据，又是奖评和'人事考核的主要依据。因此，在实施目标管理过程中，只有突出工作成果才能激发职工的主观能动性，自觉地提高工作能力，积极完成目标。

     其实，目标管理不仅对于反光标识企业非常重要，而且对于大部分的产品生产企业而言都是非常重要的，反光标识主要是应用于汽车车身交通行使使用，所以其重要性也在用途方面展现无遗。

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